La scuola italiana è migliore, la qualità del nostro lavoro è migliore, per non parlare dello stile, del calcio eccetera. Ma se siamo i primi della classe, come mai ci scopriamo poi fanalino di coda in tutte o quasi le classifiche socio-economiche mondiali? Quando sento fare certi discorsi dagli italiani non posso che pensare a Montezuma.

Vi ricordate gli Aztechi all’arrivo dei Conquistadores spagnoli? Dicevano: e chi siete voi? Venite dal nulla, non siete che ombre, noi invece siamo i figli del Sole. Tutti poi sappiamo che fine fecero gli Aztechi. L’Italia si culla in questo complesso di superiorità e si sottrae al confronto, alla competizione e all’innovazione. Se da una parte la globalizzazione incalza come fattore ineluttabile, in tutto quel che può l’Italia si isola perché aprirsi significherebbe dover dichiarare, di lì a poco, che il re è nudo. Prendiamo la litania sull’italica creatività, l’innato senso della fantasia, doti che l’italiano medio probabilmente possiede in quanto individuo e che si esprimono spesso nella poco lusinghiera caccia alle scorciatoie. Vediamo questo skill che sarebbe impresso nei nostri DNA valorizzato nelle scuole, negli uffici e aziende italiane? L’arte dell’improvvisazione ha mai prodotto un reddito se non accompagnata da una organizzazione? Eppure mi è capitato di vedere uomini di marketing stracciare a parole i colleghi anglosassoni per la loro rigidità e ossessione per le procedure. Tutto spesso vero, per carità. Ma l’immagine che noi diamo nel mondo è quella di un sistema di ritardatari, estemporanei, gente che non è in grado di garantire la consegna di un servizio o di un prodotto nei tempi stabiliti, di mantenere la parola data e di rispettare una deontologia.
Prendiamo il mercato del lavoro. In Italia gli immigrati lavano i vetri ai semafori. A Londra spesso incontro conducenti di autobus e commessi che in Italia, mi raccontano, facevano i “vu cumprà” sulla spiaggia. Per non parlare degli immigrati di lusso. L’Italia attrae calciatori e poco più. L’Inghilterra reclama – ed è pronta a pagare – bancari, medici, ricercatori, docenti, ecc. In Italia i professionisti stranieri sono mosche bianche e infatti il sistema fatalmente si provincializza.
Gli italiani che trovi all’estero possono essere, generalizzando un po’, divisi in due categorie. Ci sono quelli che si trovano male per una negativa esperienza personale, per scarsa capacità di adattamento, perché diamine non siamo tutti uguali e tutti questi alimentano le schiere dei soldati di Montezuma. Ma dietro ai loro discorsi c’è un solo sentimento, legittimo ma certo non vettore di imparzialità, la nostalgia. Poi ci sono quelli che si trovano bene, principalmente perché in un sistema meritrocratico hanno ricevuto finalmente per quel che valgono, senza doversi necessariamente mettere in coda, o peggio a far da reggicoda. Quelli difficilmente torneranno indietro, specie se l’Italia non cambia radicalmente. Peccato si allarghi così la fossa fra un’Italia sempre più chiusa, sempre più “Piccolo Mondo Antico” e i suoi figli all’estero, i più allenati alla competizione globale, che potrebbero invece contribuire a sfatare il complesso di Montezuma, aprire e attrezzare l’Italia alle sfide che, volente o nolente, già la vedono affannosamente in ritardo.