Repubblica di oggi segnala il caso di un docente dell’Università di Bologna che ha ottenuto il congedo matrimoniale avendo sposato all’estero il suo compagno. Un caso innovativo, ma non isolato: le aziende che aderiscono a Parks lavorano per creare ambienti di lavoro inclusivi per tutti i propri collaboratori, indipendentemente dal loro orientamento sessuale, identità di genere o da qualsiasi altra loro caratteristica personale.